提出された書類をもとに選考を行います。
【必須】ハローワーク紹介状、履歴書（メールアドレスの記載をお願いいたします）、
【必須】ハローワーク紹介状、履歴書（メールアドレスの記載をお願いいたします）、
成績証明書、卒業見込み証明書、告知書兼同意書
【任意】イントロダクションシート（推奨）、障がい者手帳の写し
企業は従業員自らの力で成長させていくもの
企業にとって、従業員は共に未来を築くパートナーであり、一人ひとりのスキルアップやキャリア形成が企業の競争力やイノベーションにつながります。
当社は、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」を人事ポリシーとして掲げ、従業員一人ひとりが自ら考え、行動し、成長することを大切だと考えています。
組織と従業員が両輪となって育て合ったその先に、企業としての新たな可能性があると信じています。
採用ポリシー
1採用に、社員全員で“自分ゴト” として取り組みます
すべての社員が自分の役割の中で「自分ならどうするか」「新しい仲間のために何ができるか」を考え、 部署を越えて協力し合いながら、未来の仲間の働きやすい環境の実現に取り組みます。
2あなたの踏み出す新たな一歩を讃えます
採用は、新しい環境に踏み出すあなたの挑戦であり、新しい仲間を迎える私たちの挑戦でもあります。
経験やスキルだけでなく、挑戦する意欲や姿勢を尊重し、成長への意志を賞賛します。
3誠実な選考案内とプロセスで真摯に対応します
候補者との出会いを大切にし、責任感をもって迅速で誠実な選考を目指します。
4境界を越えて、未来の仲間を迎え入れます
部署や役割の垣根を越えて会社全体で採用に取り組みます。
部署同士で積極的に連携・推薦し合い、一人でも多くの方との協働の可能性を模索します。
5誰に対しても誇れる振る舞いを当たり前に実践し、企業文化として体現します
コンプライアンスを順守し、すべての応募者に対して敬意を持って、信頼性と透明性の高い振る舞いを実践します。
求める人物像
職業準備
心身の健康に気をつけ、毎日勤務できる方
ご自身の障がい特性や症状が理解できている方
マインド
当グループのVALUESである5つの考えを大切にして働ける方
スキル
【一般事務】
一緒に働く人を気づかい、調和して働くことができる方
マニュアルや指示にそって自分で操作してみる程度に、PCの基本操作や用語が理解できる方
【農 園】
一緒に働く人を気づかい、調和して働くことができる方
マニュアルや指示にそって作業ができる方
募集状況
新卒採用
一般事務、支援職、農園作業の 区分で募集しています。各地のハローワーク経由で弊社の求人にご応募ください。
中途採用
一般事務、支援職、農園作業の区分で募集しています。各地のハローワーク経由で弊社の求人にご応募ください。
採用フロー
新卒採用
書類選考
一次面接
一次面接をオンラインで実施します。
課題提出
一次面接通過者には、二次面接の前に「適性検査」と「作文」をオンラインで実施いただきます。（詳細は一次選考通過者に別途ご案内します）
二次面接
二次面接は、対面で行います。
ご応募いただいた拠点にて、実際の職場環境を知っていただきながら実施します。
内定連絡
内定連絡の第一報をお電話でお伝えします。
※内定通知書は後日発送いたします。
中途採用
書類選考
提出された書類をもとに選考を行います。
【必須】ハローワーク紹介状、告知書兼同意書、
【必須】ハローワーク紹介状、告知書兼同意書、
履歴書（メールアドレスの記載をお願いいたします）、職務経歴書
【任意】障がい者手帳の写し
※業務遂行上の配慮が必要な場合、障がいの状況がわかる書類を同封いただくか、もしくは障がいの状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入下さい。
適性検査
Web 上で適性検査を受検していただきます。
面接
面接は、ご応募いただいた拠点にて対面にて実施します。
通常の面談に加え、実際の業務に近い作業を体験していただきながら、業務との適性を確認します。
内定連絡
内定連絡の第一報をお電話でお伝えします。
※内定通知書は後日発送いたします。
必要書類
- 採用選考に関する個人情報取扱いについて[ 告知書兼同意書 ]
- イントロダクションシート ※新卒採用に応募する方のみ
※選考結果に関わらず、応募書類は返却いたしかねますのでご了承ください。