BREXA Velta ってどんな会社？
1全国28拠点
BREXA Veltaは東京に本社を構え、全国に28の拠点を展開しています。本州から四国、九州まで、幅広い地域で社員が活躍しています。
鳥取と島根では豊かな自然を利用して農園事業も営んでいます。
東京ブランチ
名古屋ブランチ
鹿児島ブランチ
2柔軟な勤務体制
- 1 日7 時間勤務で、無理のない働き方をサポート
- フレックスタイム制、プレミアムフライデー制度あり
- 出社・在宅勤務のハイブリッド勤務（障がいの特性や業務内容に応じて相談可）
- 年間休日125 日＋有給休暇の取得推進で、プライベートとの両立を推進
- 特別休暇（入社直後から2 日間付与）で、入社初期も安心
- 障がいに関わる定期通院は月一回まで就業時間内に通院可能
＊2025年12月現在
3安心して働ける支援のしくみ
特例子会社とは？
障がいのある方の雇用を支援するために、厚生労働省の認定を受けた会社です。
職場環境や働き方に特別な配慮がされており、安心して長く働けるよう、一人ひとりに寄り添ったサポート体制を整えています。
私たちは、「働きたい」という気持ちを大切にし、あなたのペースで成長できる環境を提供します。
看護師、公認心理師、精神保健福祉士などの有資格者が「支援職」として在籍し、社員一人ひとりの就労をサポートしています。
支援職は、フィジカル・メンタルの両面から社員を支えるともに、AI 課長（DEBORA）との連携により、きめ細やかなサポート体制を構築しています。
AI が社員の変化を早期にとらえ、支援職が人の視点で寄り添うことで、すべての社員が安心して働ける環境を実現しています。
4幅広い研修制度
BREXA Veltaでは、社員の学びと成長を支える場として 『みねるばアカデミー（M’s Ups）』 を設けています。教育を専門とした部署がプログラムを作成し、新入社員研修・メンタルヘルス研修・食育講座など、多種多様な研修を提供しています。これらを通して、仕事をしながら自分を向上させていくことができます。また、社員のキャリアステージや志向性に合わせて、ダイバーシティ研修や階層別研修、テーマ別研修を実施し、自律的に学び、成長し続けられる人財とチームの育成に力を入れています。
こうした特例子会社としての知見を活かし、社外に向けたプログラムの提供を通じて、現場の事例をもとにした障がい理解や支援の質向上にも貢献しています。 （お問い合せ：bvlt-jinzai@brexa.com )
5チャレンジ採用
BREXA Veltaでは、支援学校を卒業した生徒を対象に、事務職として働くための経験を積むことができるチャレンジ採用を行っています。チャレンジ採用で契約社員として入社した方々も、トレーニングの結果次第では、弊社で正社員として働いていただくことが可能です。
業務内容としては、実践に近いオフィスワークトレーニングを行います。
様々なオフィスワークトレーニングを通じて働くイメージを掴み、自分の適性を知り、自己を高めることのできる人材の育成を目指します。
トレーニングの中で模擬業務や実業務を行うことで実践に強い人材の育成を目指します。